前段时间，一篇名为《女大学生外卖骑手的42条生存指南》的文章刷爆了朋友圈，感动了无数人。这篇文章记录了一名广州女大学生，作为外卖骑手一年多时间里的心理路程和所收获的感悟、经验及教训，并从入行必备、配送要点、餐品保温、安全和心态等方面详细总结出了作为外卖骑手所需的42条生存指南。
这些生存指南中，从电动车防偷，到科学计算出餐、取餐时间、精巧规划送餐路线，再到自费购买保温袋为餐品保温等诸多细节的描述，都令人印象深刻。
这位95后女大学生在一个寻常人看似不适合‘女生’的岗位上，运用自己的学识和细腻的感知力，不断完善、更进着自己的业务，从不被同行业从业者认同，到最后成为了区域的最佳员工。她的整个经历娓娓道出了一名女性外卖骑手的不易、努力、坚韧和成功，看完她的故事，不禁让人感慨，职业没有高低贵贱之分，每一份工作都很不容易，都值得被尊重！
随着疫情防控进入常态化，很多就业容量大、进出门槛低、灵活性强等特点的新就业形态出现。诸多从业者通过自己的努力，不断完善服务质量，自主挖掘潜在消费者诉求，不仅为自己创造了可观的经济收入，也为整个社会献出了自己的一份力。但不得不承认，新就业形态迅猛发展的同时，也出现了相应保障制度不配套的问题。
以外卖员、快递员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者撑起了无数家庭的生计。今年政府工作报告特别提出，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。为切实保障新就业形态劳动者合法权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，省总工会一直在行动。去年年底，协同江苏省人社厅等8部门共同出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，聚焦新就业形态劳动者权益保障所面临的问题，从明确责任、健全制度、优化服务和强化机制4个方面提出19条细化措施，为他们创造更好的发展环境、职业环境，解决好他们的后顾之忧；近期，在全省开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务等活动，聚焦新就业形态劳动者群体迫切的劳动保障权益诉求和现实难题，为新就业形态劳动者的合法权益保驾护航。
我们坚信，在不久的将来，随着新就业形态劳动者权益保障政策和措施的不断完善，会有更多的新就业形态劳动者在自己的岗位上，创新、构建出新的价值！
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文：苏恭谚
编辑：蔡银
审核：马亚东
校对：欧阳奕